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沁水县委组织部大力创建“四型”机关


新闻来源:山西组工      发布时间:2019-06-10      
 在“改革创新、奋发有为”大讨论中,沁水县委组织部创新机关工作,围绕打造学习型、效率型、示范型、亲情型“四型”机关目标持续发力,在打造模范部门中走在前列。

开展“六个一”活动,创建学习型机关。部机关党员干部每天参加一次学习强国APP学习,每周参加一次集中学习,每月参加一次交流研讨,每季研读一本好书,每年完成一个课题,每名干部每年参加一次外出培训或挂职。凡重要文件和会议精神,迅速组织党员干部谈体会、说感受、写心得,加深对文件政策的理解记忆。定期针对专题调研报告、工作突出问题等,开展“头脑风暴”,引导党员干部广泛讨论、相互点评、集思广益,推动工作、解决问题。

建立“三项效能机制”,创建效率型机关。明确主办责任制。强化“把关人意识”,明确科员对科室长负责,科室长对副部长负责,副部长对部长负责的“三级负责制”。实行工作闭环制。围绕调查研究、制定方案、组织实施、督促检查“四个环节”细化要求,责任到人,科学推进工作。推行任务清单制,对部机关年度重点工作实行“年规划、月计划、周报告、日落实”,推动工作落地落实。

实施两个“创一流”,创建示范型机关。工作创新争一流。要求各科室围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,查找工作中存在的不足,提出可行性解决措施。针对科室工作,挖掘特色亮点,每年提出至少1项创新内容或创新举措,不断提高组工干部能力水平,促使组织工作在全县走在前、做表率。服务创新争一流。在部机关服务广大党员干部群众的过程中,公开办事职责、办事程序,推行一张笑脸相迎、一句热情问候、一把椅子让座、一杯清茶相待的“四个一”服务,倾心营造“党员之家”“干部之家”“人才之家”。

用好“三化”沟通办法,创建亲情型机关。文化建设经常化。深入推进机关文化建设,成立文学研究、书法鉴赏、体育竞技、茶道等兴趣小组,定期组织机关干部健步走,开展积极健康向上的文体活动,丰富组工干部业余文化生活。谈心交心常态化。既谈工作,也谈生活,既谈廉政,也话家庭,通过有效的上下级之间、同事之间沟通交流,健康组工干部身心。关心关爱亲情化。认真落实带薪休假、定期体检等干部关爱制度,建立同事之间工作、生活、家事互帮互助制度,在重大节日单位党组织走访慰问困难组工干部,增强组工干部的归属感。