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晋城城区区委组织部“三个着力”贯彻落实全省组织部长会议精神


新闻来源:山西组工      发布时间:2020-03-17      

  全省组织部长会议召开后,晋城城区区委组织部及早部署,迅速行动,组织全体组工干部认真学习领会会议精神,围绕2020年全省组织工作要点,结合城区工作实际,明确贯彻落实思路和措施,自觉以会议精神统一思想、凝聚力量,为全区高质量转型发展提供坚强组织保证。

  着力在激励党员干部担当作为上持续发力。开设《新时代干部担当作为先进事迹专栏》,通过城区新闻、“晋城城区”“客厅红叶”微信公众号、《晋城城区报》等媒体平台,对在全区中心工作、重大任务、重点项目、“两个战场”“两场战役”中,广大党员干部不忘初心、牢记使命、冲锋在前、敢于担当、勇于作为的突出表现、典型事迹、感人故事进行广泛宣传,旨在进一步树牢区委担当实干的干部选任导向,激励广大党员干部相互学习、携手奋进,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的使命担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。

  着力在提升组织力上狠下功夫。认真落实《晋城市城区关于加强党员队伍建设的三十条措施》,对严把党员入口关、分级分类教育培训、严格日常管理、强化激励关怀、夯实教育管理基础等方面进行了明确的规定。扎实抓好党支部条例贯彻落实,持续推行“一学一唱四对照五报告”工作法,不断夯实党支部“三会一课”制度,进一步加强党员队伍日常教育管理。印发实施《晋城市城区村(社区)党组织书记备案管理规程》,明确建档8项基本内容,严格实行现任书记备案、集中换届备案、届中调整备案、日常管理备案“四备案制度”,对全区所有村(社区)党组织书记实行“一人一档”备案,做到集中管理、凡动必备、备而有用、规范及时。

  着力在培养选拔年轻后备干部上久久为功。抓紧抓实《关于推荐优秀后备干部的工作方案》落实,坚持担当实干的用人导向和依事择人的原则,全方位发现干部,群众中了解干部,事业上考察识别干部,急难险重岗位锤炼干部,让党和人民需要的好干部源源不断涌现出来。认真审查报名推荐干部的资格条件,通过单位评价、组织了解、演讲综评多种方式考察,综合各方面情况,研究确定优秀后备干部名单。对后备干部严格进行压担锻炼、动态管理、选拔使用,鼓励年轻干部到村(社区)一线蹲苗锤炼、增长才干。(晋城城区区委组织部 李思源)